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烽火連三月,家書抵萬金
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招工記
MOLLY

今天發生一件事讓我小shock

上週面試了一個女孩
有一年工作經驗
設計sense普普,但思路清晰、作品也清楚明白
(相信我...這真的是讚美,尤其遇過應徵者打電話來直問為何還沒收到他的作品集mail
最後收到一張高達10MB的jpg還看不清圖稿內容之後...)
這女孩是說從網路上看到我們的徵才廣告
便打電話來自薦
面試之後要求頗多...就是試用期、薪資這一類的
當初是覺得無法答應三個月試用期縮短至一個月的要求
便不打算錄用她
可這時也沒有其他適合人選,只能靜待履歷
沒想到週一她就自己主動打來了,希望爭取這分工作
再談了一次待遇,她也說ok
就敲定等她現在這分工作談妥就到職
掛上電話
我那位已經做了一年多的部屬馬上跑來問我是不是還在招工?
說要推薦剛畢業的學弟來我們公司
我是說希望要有點工作經歷比較好
部屬倒是很熱心的說他可以幫忙帶
只好先說請對方mail作品履歷來先

確定錄用的這個女孩,我原先是打算用她取代一個多月資歷的那個部屬
今天在交代工作時
竟然發現這位部屬與那個女孩子msn
搞半天,原來他們認識
當下有種不妙的感覺,不過這次我就忍住了...當作沒看到繼續交代工作
現在有種這女孩子不能用的感覺
對這位部屬也是,要麼就像另一位部屬光明正大跑來推薦
搞這種介紹還當不認識的把戲...
問題我手上的履歷,只剩下剛畢業的菜鳥、與資歷超深的主管級...
我只想要個清清白白的中等人才啊~~

阿轟
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